Des salariés qui prêtent de l’argent à leur entreprise, un chef d’entreprise qui leur offre un voyage annuel à l’étranger et prend en charge une partie du voyage des conjoints via le comité d’entreprise : un rêve ? Non une histoire véridique. C’est ainsi que cela se passe chez Georges Fontaines, président fondateur de Techné ( Morancé) et président du réseau Entreprendre Ain Val de Saône qui regroupe une cinquantaine d’adhérents : « Nous somme tous un peu des utopistes qui donnons du temps et de l’argent pour accompagner des jeunes créateurs ou repreneurs… Dans mon entreprise il y a longtemps qu’on connait le mot partage :1/3 aux salariés, 1/3 aux investissements, 1/3 aux actionnaires. L’intéressement et la participation offrent aux salariés le 1er tiers, le 2nd est destiné à l’investissement, et le 3e tiers rémunère le capital. Ce 3ème ne peut en aucun cas être supérieur à l’intéressement et à la participation. L’excédent du 3ème tiers est mis en réserve afin de sécuriser l’emploi par une amélioration de la trésorerie, tout en accroissant les investissements. Les salariés sont propriétaires des murs et je les incite à investir dans leur outil de travail ! Nombre d’entre eux prêtent de l’argent à l’entreprise. Quand je vais solliciter une banque, cela me met en position de force ! Pas plus tard que cette semaine j’ai une employée qui m’a dit : mon père m’a donné 45 000 euros pour que j’achète un logement… je n’en ai pas besoin d’ici un an : je peux vous le prêter. Nous signons une convention. Ce qui m’importe c’est que les personnes travaillant chez moi s’y sentent bien et n’aient pas envie d’aller ailleurs !  ». Un modèle de gouvernance participatif qui pourrait nourrir la réflexion.

Membre du réseau, accompagnateur, homme d’expérience, Jacques de Tonnac (directeur général de PXL Industries, Bellegarde)) éclaire d’une autre manière son engagement : « j’avais envie de faire quelque chose pour mon pays en aidant au développement du tissu économique. J’ai envie d’expliquer toute la joie qu’il y a à entreprendre. Je conçois mon rôle dans le respect de la règle de St Benoit : avoir un regard bienveillant sur celui qu’on aide, l’interpeller, parfois le déranger. Car nous n’avalisons pas tout. Ceux qui ne connaissent pas la joie du combat ne cherchent pas à se dépasser. La joie du combat c’est apprendre des défaites, jubiler des victoires. Nietzsche disait tout ce qui ne tue pas rend fort ! Aujourd’hui Il faut dire aux jeunes que chacun a sa propre force et doit s’appuyer dessus pour se construire ou reconstruire y compris dans cette période de crise ». Le plus important c’est l’accomplissement de soi même« .

En 2008, ce sont 55 emplois qui ont été créés ou sauvegardés dans l’Ain par le réseau Entreprendre : une goutte d’eau dans l’océan des plans de licenciements. Certes, mais une goutte d’eau parfumée d’humanisme, une goutte d’eau indispensable pour faire refleurir chez l’Homme, sa capacité à faire fi des difficultés du quotidien, à regarder devant, et à entrainer à son tour, dans son sillage d’autres entrepreneurs… audacieux et optimistes ».

Chantal Lajus