Traverser l’Asie du sud au guidon d’un tandem. Tel est le défi un peu fou que Coralie et Guillaume vont tenter de relever à compter du 1er août 2010.

C’est une aventure hors du commun que s’apprêtent à vivre Coralie Mogis et Guillaume Facques, deux jeunes étudiants membres de l’Association Solidasport.Le 28 juillet 2010, ces deux passionnés de voyage et de nature, quitteront la France, direction Hanoi, au Vietnam. Au programme : 3300 kilomètres à travers l’Asie du Sud. Un périple de deux mois qui les conduira à travers cinq pays : le Vietnam, le Cambodge, la Thaïlande, la Malaisie et l’Indonésie.Au-delà de l’aspect sportif de cette traversée, Coralie et Guillaume, respectivement 21 et 23 ans, souhaitent sensibiliser le grand public aux parrainages d’enfants. En effet, ils ont choisi de vendre symboliquement les kilomètres de leur périple pour pouvoir parrainer des enfants dans les pays traversés et aller à leur rencontre.

C’est à Lyon, le 29 juin 2010, lors d’une cérémonie Place Bellecour que Renault Trucks a rejoint les quelques 200 entreprises qui ont signé la Charte de la parentalité initiée par l’Observatoire de la parentalité. L’objectif de cette association Loi 1901 et de la charte est de permettre une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Renault Trucks a présenté les actions concrètes que l’entreprise a déjà engagées depuis plusieurs années pour faciliter le quotidien des salariés-parents comme les soutiens financiers aux salariés grâce notamment au chèque emploi service universel (CESU) ou aux chèques cadeaux.

La Charte engage ses signataires à développer des actions en ce sens et notamment sur trois thématiques principales : faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise, créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour la femme enceinte et respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle de ces salariés. La Charte complète est téléchargeable sur le site www.observatoire-parentalite.com.

Par ce nouvel engagement, Renault Trucks veut prouver  son implication, pour le bien-être des salariés-parents et entend poursuivre ses efforts pour développer de la façon la plus harmonieuse possible efficacité économique et bien-être familial.

Ces deux nouveaux prix s’ajoutent ainsi aux trois autres catégories pour lesquelles les entreprises peuvent se porter candidates :

•    Ecoproduit pour le développement durable : ce prix récompense des entreprises pour des produits ou services apportant des progrès dans le sens du développement durable. Sont pris en compte, en particulier, les efforts de l’entreprise pour réduire les impacts environnementaux tout au long du cycle de vie du produit ou du service.

•    Technologies économes et propres : ce prix récompense des entreprises ayant réalisé pour leurs besoins propres des investissements innovants qui ont concouru à la réduction des consommations d’énergie et/ou des pollutions.

•    Management et initiatives pour le développement durable : ce prix est décerné à des entreprises qui mettent en œuvre un système de management ou prennent des initiatives allant dans le sens du développement durable, y compris en matière de partenariat avec des organismes de toute nature dans les pays en voie de développement.

Les prix seront décernés aux lauréats à l’occasion du Salon Pollutec* qui se tiendra du 30 novembre au 3 décembre 2010 à Lyon.

Les meilleurs dossiers des Prix Entreprises et Environnement seront ensuite transmis à la Commission européenne pour participer aux prochains European Business Awards for the Environment.

Ouverture des candidatures : 24 juin 2010

Date limite de dépôt ou d’envoi des dossiers de candidature des entreprises :

•    15 septembre 2010 pour les 4 catégories suivantes : Ecoproduit pour le développement durable, Technologies économes et propres, Innovation dans les écotechnologies, Management et initiatives pour le développement durable

•    24 septembre 2010 pour la catégorie Biodiversité et entreprises

 Inscription et renseignements sur le site Internet : 

www.developpement-durable.gouv.fr/prixentreprisesenvironnement

 Parce que rarement cérémonie de funérailles n’interpelle autant la compréhension du sens de la vie et l’espérance de ceux qui restent, nous vous invitons à lire l’intervention de Roger Hébert,  Vicaire général du diocèse de Belley-Ars. Illustration aussi d’une ouverture d’esprit à laquelle chacun est invitée. Invitation  à dépasser les idées toutes faites sur l’Eglise et la communauté chrétienne. Appel non seulement à la justice mais à la miséricorde.

“Tout le monde le savait bien malade et ceux qui l’avaient approché ces derniers jours avaient compris que sa santé se dégradait considérablement. Mais en le voyant se battre et toujours espérer, chacun pouvait se dire : il passera encore une fois cette épreuve comme il a passé les autres !Pourtant la dure réalité de cette implacable maladie s’est imposée et Mr Gérald Lévy nous a quittés ce mardi 15 juin. Nous sommes venus nombreux témoigner à son épouse et ses enfants notre amitié. Avant d’aller plus loin dans l’évocation de la vie de Mr Lévy qu’il me soit permis d’expliquer le caractère particulier de la cérémonie qui nous réunit.Mr Lévy ne partageait pas la foi des chrétiens, il était issu d’une famille juive, mais on peut dire qu’il n’appartenait à aucune religion même s’il les regardait et les étudiait toutes avec sympathie.  Cette cérémonie aurait pu se faire dans la salle communale dont il était si fier. Finalement, le cadre de cette église a semblé plus approprié pour lui dire notre reconnaissance. Et finalement, le bâtiment église n’a-t-il pas cette vocation de rassembler la population d’un village qui se retrouve au rythme des joies et des peines de ses habitants ? En plus, cette église, Mr Lévy l’aimait, il a fait ce qu’il a pu pour qu’elle soit entretenue….. Nous ferons tout pour que cette célébration ressemble au mieux à Mr Lévy, qu’elle se déroule dans un esprit de tolérance et d’ouverture. Et c’est pour respecter la liberté de pensée et de croyance de notre défunt que je présiderai cette cérémonie en civil.  Ma présence en qualité de vicaire général, c’est à dire d’adjoint de l’évêque signifie aussi la reconnaissance que l’Eglise catholique veut témoigner aux élus pour la collaboration souvent féconde que nous avons dans le respect des lois de séparation de l’Eglise et de l’Etat. Elle veut aussi dire notre reconnaissance à ces hommes et ces femmes qui se dévouent au service de leurs concitoyens. Mr Gérald Lévy est décédé en cours d’exercice de son 4° mandat ce qui explique la présence de nombreux élus locaux et représentants de l’Etat au premier rang desquels Monsieur le Préfet que je salue cordialement. Tous ceux qui auront approché Mr Lévy garderont de lui le souvenir d’un homme attachant. Il savait allier des qualités qui ne font pas forcément bon ménage. Il était à la fois un bon vivant maniant l’humour en permanence et un homme en perpétuelle recherche de nouvelles connaissances. Il était à la fois tourné vers les autres, donné dans le service qu’il accomplissait et passionné de loisirs. Toutefois il y avait comme un fil rouge qui donnait une grande unité à toute sa vie : les autres. Mr Lévy ne pouvait pas vivre seul, il avait besoin des autres, d’être avec les autres, avec sa famille, avec ses amis, avec ses élus, ses administrés. Il aimait échanger avec tous, transmettre ce qu’il savait, apprendre des autres ce qu’il ne connaissait pas. Il cultivait l’amitié qui se partage encore mieux autour d’un bon repas. Face à la mort, vous comme moi, nous sommes finalement bien désemparés. D’abord nous nous en voulons toujours un peu de ne pas avoir su dire avec assez de force à ceux qui nous quittent que nous les aimions, que nous voulions les remercier pour tout ce qu’ils nous ont apporté. Notre présence voudrait être comme une ultime occasion de dire ce que nous n’avons pas pu, pas osé pas eu le temps de dire. Au cours de cette cérémonie, dans le respect des convictions de chacun, laissons monter dans nos cœurs notre reconnaissance pour la vie donnée de Mr Lévy. D’ailleurs, en ces circonstances, les mots ont parfois du mal à sortir de notre bouche, nous aimerions réconforter sa famille qui est dans la peine et nous ne savons que dire. Que notre présence dise cette amitié que les mots n’arrivent pas à exprimer. Profitons de ces quelques instants de silence, de recueillement, pour que chacun puisse entrer en lui-même pour rejoindre celui qui nous a quitté et ceux qu’ils laissent. Les croyants pourront le faire par la prière, ceux qui ne croient pas pourront le faire par la pensée”. 

 Mr Ansellem, représentant de la communauté juive a lu  un texte tiré de la Bible ( Michée 6) qui essaie de rendre compte d’une des interrogations fondamentales des hommes. 

 ”L’homme qui entre dans le Temple pose cette question : « Comment dois-je me présenter devant le Seigneur, me prosterner devant le Très-Haut ? Dois-je me présenter avec de jeunes taureaux pour les immoler en sacrifice ? Pour lui plaire, faut-il offrir des centaines de béliers, verser de l’huile à flots sur l’autel ? Faudra-t-il que j’offre un fils pour ma faute ? »Et il reçoit cette réponse : « Homme, le Seigneur t’a fait savoir ce qui est bien, ce qu’il réclame de toi : rien d’autre que pratiquer la justice, aimer la miséricorde, et marcher humblement avec ton Dieu. » 

Et le commentaire  fait par Roger Hébert nous semble lui aussi à partager:

“Nous pourrions lire ce que vient de nous dire le prophète Michée comme une mise en scène. L’heure de la mort approche, en fonction de nos convictions, nous nous retrouvons devant deux situations différentes.

- Les non-croyants pensent que tout est fini, mais ils se posent peut-être la question de savoir ce qu’il restera d’eux après leur mort. Ils se le demandent non pas par orgueil, mais parce qu’ils aimeraient être sûrs que ce qui a compté dans leur vie continuera de compter dans la vie de ceux qui restent.

- Les croyants, eux, savent qu’ils vont comparaître devant Dieu et se posent des questions : comment ça va se passer, est-ce qu’il va être content de moi ou va-t-il me reprocher tout ce que je n’ai pas fait ou mal fait.  Finalement le questionnement est un peu le même, qu’il se fasse devant Dieu ou face à soi-même, la question est identique : est-ce que j’ai bien mené ma vie, est-ce que ce que j’ai vécu a un poids suffisant pour résister à l’oubli ou à l’idée que je me fais du jugement de Dieu. 

La réponse de Michée est belle ; je pense que nous pouvons être nombreux à nous reconnaître au moins dans une partie de ce qu’il dit. Nous les hommes, nous pensons souvent qu’il faut avoir fait de grandes choses exceptionnelles soit pour résister à l’oubli que produit l’usure du temps, soit pour résister à ce que Dieu exigerait de nous pour nous accueillir dans son Royaume. La réponse de Michée semble dire que la pression que nous nous lettons dans un cas comme dans l’autre n’est pas justifiée. Il ne nous est pas demandé de devenir tous des héros ! Ce qui nous est demandé est finalement simple : tenir notre place d’hommes en pratiquant la justice et la miséricorde. C’est l’alliance des deux mots qui est importante. La justice tout le monde sait de quoi il s’agit : c’est donner à chacun ce qui lui revient, ce qui est juste qu’il puisse avoir. La miséricorde va au-delà de la justice, c’est la bonté qui ne se limite pas à ce qui est juste, qui va au-delà de ce qui est juste. J’aime cette définition qui s’appuie sur une étymologie absolument fausse mais pourtant très suggestive, la miséricorde, c’est la corde que nous jetons pour sortir ceux qui sont dans la misère. Pratiquer la justice, c’est déjà beau, aller jusqu’à la miséricorde, voilà ce qui fait la différence, ce qui donne du poids à une vie.  Puisque nous sommes réunis pour accompagner à sa dernière demeure Mr Gérald Lévy qui était une personnalité puisqu’il était maire de sa commune, vous me permettrez pour terminer d’évoquer une belle histoire.

Aux funérailles de l’impératrice Zita à la cour d’Autriche en 1989, un très beau rituel a été utilisé. Tous les membres de la famille impériale, de nombreux cardinaux et évêques, des représentants de l’aristocratie européenne participaient au cortège. Quand ce dernier arriva à la hauteur du caveau des monarques, le maître des cérémonies, frappa trois fois au portail de l’église. Le père gardien demanda, de l’intérieur : « Qui demande à entrer ? » Le cérémoniaire procède alors à une longue énumération des titres de l’Impératrice Zita. Le Père Gardien répond : « Je ne connais pas ». Le cérémoniaire  frappe à nouveau au portail de l’église. Une même question est posée : « Qui demande à entrer ? » La réponse est plus concise, le cérémoniaire dit seulement : « Zita, Sa Majesté l’Impératrice et reine ». Mais la réponse est la même : « Nous ne la connaissons pas ». Le cérémoniaire frappe encore au portail de l’église et à la question, il répond sobrement cette fois : « Zita, une créature mortelle et pécheresse ». Le Père Gardien répond : « Qu’elle entre ! » 

Ce ne sont pas nos titres de gloire qui resteront, qui donneront du poids à nos vies devant Dieu ou face à l’histoire, c’est le fait d’avoir cherché à pratiquer la justice et d’aimer la miséricorde en reconnaissant humblement que nos réalisations sont bien en deçà de ce qu’étaient nos désirs. Qu’il en soit ainsi pour Mr Gérald Lévy parvenu au terme de son pèlerinage terrestre, qu’il en soit ainsi pour nous tous quand l’heure viendra”.

Chantal lajus 

Lancement du Prix de l’Action Entreprise et Diversités 2010:

Une chance pour les entreprises et collectivités de promouvoir leurs initiatives

en faveur de la lutte contre les discriminations

Le 9 décembre 2009, pour la première fois en France, un prix récompensait les entreprises championnes de la diversité pour leurs initiatives concrètes.

Pour cette seconde édition, le Prix de l’Action Entreprises et Diversités s’ouvre aux administrations et collectivités, publiques et privées, aux PME comme aux grands groupes. De nouvelles catégories de prix sont crées pour 2010, notamment un « Prix PME » et un
« Prix Communication Diversités ».

Afin de mettre en avant les démarches innovantes des entreprises et collectivités en faveur des diversités et de l’égalité des chances au travers du process de recrutement, de la formation, de la gestion des carrières ou de toute autre action permettant de lutter contre les discriminations, la remise des prix aura lieu le 13 octobre 2010, dans le cadre symbolique de l’Assemblée Nationale, sous le haut patronage de M. Bernard Accoyer, Président de l’Assemblée Nationale. Des personnalités reconnues pour leur engagement ou leur expertise, parmi lesquelles Véronique Morali, Présidente du Jury 2010 et Richard Descoings, président du jury 2009, participeront au débat organisé à cette occasion sur la diversité.

Les entreprises et collectivités qui souhaitent participer au Prix de l’Action Entreprise et Diversités 2010 sont invitées à télécharger dès à présent leur dossier de candidature sur le site www.prixentrepriseetdiversites.fr. Celui-ci devra être remis au plus tard le 20 juillet.

Le Prix de l’Action Entreprise et Diversités a été fondé en 2009 avec le soutien du groupe Caisse des Dépôts et Consignations et de l’ACSE par Nora Barsali (+ d‘infos sur www.agirpourlegalite.fr), consultante en communication et diversité et productrice TV, et Claude Suquet, fondatrice et ancienne présidente de l’Institut de sondages CSA afin de promouvoir des actions concrètes menées par des entreprises sur tous les critères de la diversité.

Contact presse :

Alexandra Origet du Cluzeau            Tel : 06 17 78 48 44            alexandra.origet@gmail.com

(photos sur demande)    www.prixentrepriseetdiversites

Le site de Montluel dispose également du laboratoire de tests le plus important du monde avec une surface de 5000 m2. Tous les climats peuvent y être reproduits avec des amplitudes thermiques allant de -25°C à +55°C et une hydrométrie de 30 à 100%.

100% d’électricité verte

L’aspect environnemental n’est pas une nouveauté puisqu’en 1997, elle avait été la première usine d’Europe à recevoir la certification ISO 14001. Fin 2008, Montluel était le premier site industriel français à utiliser 100% de son électricité issue de sources d’énergie renouvelables. Le groupe a signé un contrat AlpEnergie100 entre son usine et GDF-SUEZ, pour l’utilisation de sources d’énergie plus propres. Le contrat stipule que 100% de l’électricité fournie au site est produite par des sources d’énergie renouvelables telles que des centrales hydro-électriques. C’est le barrage de Pierre-Bénite qui approvisionne l’usine de Montluel. Cela équivaut à une réduction annuelle de 800 tonnes d’émission de CO2.

L’éco-conception

Cela concerne à la fois les économies d’énergie, les matériaux utilisés, la limitation de l’utilisation des produits chimiques, la compacité des produits.

En matière de diminution de la consommation d’électricité, un plan d’objectif 2006-2010 a été mis en place. Une analyse des consommations journalières a été réalisée et la consommation a été réduite depuis 2006 de 12%, ce qui représente une économie annuelle de 1 million d’euros !

Entre 2010 et 2011, la chaudière au gaz devrait être remplacée par un groupe géothermique, ce qui représentera une réduction de 750 tonnes d’équivalent CO2.

L’éco-conception passe par la compacité des produits, ce qui nécessitera moins de matières premières, mais aussi par la réduction de la quantité de réfrigérants dans les machines. Les risques de fuites sont ainsi réduits mais cela passe par une amélioration de l’efficacité énergétique des systèmes. C’est la mission des équipes « recherche et développement » qui ont multiplié par deux cette efficacité tout en réduisant par deux la quantité de produits réfrigérants.

Par une série de démarches éco-citoyennes de la part des personnels et d’opérations de réductions des gaspillages, la consommation d’eau a diminué de 20%, les émissions atmosphériques ont été réduites de 31% et les déchets sont recyclés à 91%.

Enfin, les économies d’énergie passe par la récupération des calories. C’est ce qui se fait à l’Aquarium de La Mulatière à Lyon. Une thermo-frigo pompe permet de refroidir l’eau de certains aquariums mais aussi d’utiliser la chaleur produite par la machine pour chauffer l’eau d’autres aquariums.

Les prochains challenges de l’entreprise seront l’utilisation de réfrigérants naturels et la gestion des flux logistiques en utilisant les transports fluviaux et ferroviaires.

Laurent Tronche, correspondant

paru dans Voix de l’Ain

 ELA, association collectrice de fonds pour la recherche médicale contre les leucodystrophies est parrainée par Zinedine Zidane. Une association bien connue  de ces élèves de CM2 qui  font la dictée d’ELA depuis 2007.  Toute l’école s’iest mpliqué, pour participer à l’opération «Mets tes baskets et bats la maladie». Si les enfants ont recueilli des sommes auprès des parents, ils ont aussi mouillés le maillot, alignant tour de stade sur tour de stade, encouragés par leurs sponsors qui se sont montrés généreux. Au terme de l’opération Sophie Jaffre, directrice et l’équipe enseignante ont comptabilisé pas moins de 1783 tours de stade parcourus, quelque 521 kms qui convertis en espèces sonnantes auprès de leurs familles et de leur entourage ont atteint 2661.80€. La somme a été remise aux mains de Pierre Favier, représentant régional d’ELA, dans l’après-midi, lors de son passage à l’école de Frans.

(Paru dans Voix de l’Ain  avril 2010)

De l’entrée de Jésus à Jérusalem à Pâques: des ateliers et rencontres pour  comprendre  le mystère de Pâques. Jésus acclamé, Jésus humilié  par la foule, Jésus renié par ses propres amis…Et les chrétiens aujourd’hui comment accueillent t’ils le Christ?

A Lire dans Voix de l’Ain du 2 avril.

Texte, photos et vidéos: Chantal Lajus 

 QUI OSERA DIRE  QUE L EGLISE EST TRISTE?